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晓南矿不断激发党建工作新活力

        今年以来,晓南矿党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,以强化提升基层党建工作为重点, 紧紧围绕“强功能、抓基本、补短板、重创新”工作主线,聚焦党员思想建设、制度建设、阵地建设、载体建设“四大板块”,全力推动党建规范化,以高质量党建工作旗帜引领企业高质量发展。

  严格制度,党内政治生活规范化。晓南矿党委把严格党的组织生活制度作为一条重要党内政治生活准则,做到“三会一课”、民主评议党员、党日制度持之以恒落实到位,督促和引领全体党员参与党内生活、接受党内教育,不断提高政治素养。严格履行党内法规和基层支部工作职责,统一规范党课和党日活动内容,对支部重大问题和群众生产、生活中的热点、难点问题进行专题研究,按“规定动作”进行审议、表决、监督和通报。1至10月份,该矿召开党小组会370次、支委会321次、党员大会103次、党课90次、民主生活会两次、组织生活会两次,有力保障了上级党组织的决议、指示精神及时传达贯彻,企业制定的各项改革方针、举措得以充分执行、落实。

  坚持常态,党员教育管理规范化。围绕国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”中心任务,深入把握“三个坚持”,突出“三个确保”,做到“三个提高”,不断强化领导核心和政治核心作用。坚持领导带头讲党课、听党课、做表率,确保党员政治理论教育常态化。该矿组织104名科级党员干部参加公司党的十九大精神轮训班,促进了党员干部政治本领的提升。坚持理论联系实际,采取党员大会、巡回宣讲等方式,组织党员系统学习党章党规、重温入党誓词,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保宗旨意识教育常态化,不断提高党员的履责能力。坚持党员日常管理和党内监督管理常态化,定期召开民主评议党员专题组织生活会,完善发展党员工作规划,通过座谈、发放生日贺卡等形式,增强党员的荣誉感和使命感,提高党性修为。

  做强堡垒,党支部建设规范化。该矿党委牢固树立党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的职责理念,不断强化单位党建工作第一责任人责任。按照“四强”要求,充分发挥党的政治优势和组织优势,选优配强基层党支部书记,按期完成换届改选工作。通过举办党建业务培训课、党建工作述职培训会及《新时代辽宁国有企业党支部工作实用手册》学习活动,提升支部书记党建业务水平。积极拓展党支部活动的广度和深度,持续推动综合服务阵地建设,该矿党委和24个党支部按照“五有”标准,进一步完善了“共产党员之家”标准化建设,有力地巩固和提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

  发挥作用,党内活动规范化。紧紧围绕生产经营活动,不断夯实党日活动的政治功能和服务功能。通过“金点子”行动、节支降耗“五个一”工程、困难员工帮扶进户、争当义务奉献标兵等形式,充分发挥党员在安全生产、经营管理等各项工作中的“排头兵”作用。持续开展“争创五好党支部”活动,深入实施“五为”先锋工程,增进党内活动与党内规章制度的有机融合,不断推动基层组织活动的正常化、规范化、制度化。坚持每季度开展“四比四优”活动,对全矿53个星级党员安全责任区、48个党员先锋示范岗进行全面检查、评优选先,对评出的50名优秀党员进行大力表彰,极大激发了广大党员不辱使命、拼搏奉献的工作热情。